2025年，mg4355vip检测中心党政办公室（以下简称“党政办”）围绕学院中心工作，以“高效协同、精细服务”为核心，统筹推进组织、党建、人事、宣传、财务等职能，以“闯”的劲头破解难题，用“创”的智慧开拓新局，凭“实”的作风筑牢根基，为学院高质量发展提供坚实保障。
一、党建引领强根基，凝心聚力促发展
党政办牵头完成学院党委换届、基层党支部标准化建设，组织开展主题教育专题学习12场，覆盖党员200余人次；协助召开领导班子民主生活会、组织生活会，撰写对照检查材料及整改方案，推动党建与业务深度融合。统战工作方面，走访慰问离退休老同志，支持其参与学院学科建设建言献策。
（一）强化政治引领，筑牢思想根基
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党委中心组学习，协调学院领导联系党支部讲党课。牢牢把握社会主义办学方向，全年召开党委会20余次，研究党建、意识形态、安全稳定等重大事项，确保党中央决策部署和学校党委工作要求落地见效。组织党委理论学习中心组学习，专题学习习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述，覆盖全院班子成员100%。组织学院班子成员和内设机构负责人先后赴材料科学与工程学院、环境科学与工程学院开展学习调研。建立“午间座谈会”制度，院领导与一线师生面对面座谈。
党政办牵头制定《mg4355vip检测中心党委班子成员联系党支部工作实施方案》《中共mg4355vip检测中心关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》《mg4355vip检测中心2025年党建工作要点》等文件，推动“第一议题”制度落实，全年党委会“第一议题”学习近20次，确保党中央决策部署和学校党委要求落地见效。
进一步夯实组织基础，提升党建质量，优化支部设置，对7个学生党支部进行了重组，完成了管理服务党支部委员会的换届，实现教学、科研、学生板块支部全覆盖。实施“双带头人”培育工程，现任5名教工党支部书记均为教授或青年人才，覆盖率100%。深入推进2个“全国党建工作样板支部”建设工作，2个支部参加“mg4355vip检测中心优秀主题党日观摩案例”。按照学校发展党员结构要求，注重提升发展党员质量，严格政治把关，做好发展对象预审工作，2025年累计发展党员23人；抓实抓细党员组织关系、党籍和党费管理等基础工作；对“三会一课”、主题党日等党内政治生活开展常态化检查，对于数量、质量不达标的，要求限期整改；通过开展志愿服务活动、社会实践活动等引导激励党员发挥先锋模范作用。
（二）精心组织顺利召开mg4355vip检测中心党员大会
精心筹备组织召开mg4355vip检测中心党员大会，取得圆满成功。党委工作报告起草历时 3 个多月，数易其稿，报告内容先后 3 次报请mg4355vip检测中心党委会会议研究审议，并在一定范围内征求意见。召开多场座谈会，分别听取各党支部书记、课题组负责人、内设机构负责人，讲席教授、特聘教授的意见和建议。各教工党支部召开专题会议，集体研究审议报告内容，并及时予以反馈。在意见征求过程中，累计收到多方面修改意见或建议，针对意见修改，牵头组织文稿组专题会，逐条审议，明确修改要求。
党员大会筹备过程中，全院上下凝心聚力，全面总结mg4355vip检测中心第二次党代会以来的工作成绩和宝贵经验，客观分析面临的新挑战和新机遇，明确了mg4355vip检测中心未来改革发展的指导思想、战略目标和主要思路，并对未来五年的主要建设任务做了系统部署。
学院党委对过去五年工作进行了系统梳理。一是党建基础扎实，品牌效应显现：学院党委政治站位高，党纪学习教育、巡视整改等工作推进有力，制度建设成效显著。本科生党支部通过全国样板支部验收，硕士生第二党支部成功入选新一批培育单位，体现了mg4355vip检测中心党建工作的深厚积淀和持续创新能力。二是事业发展稳健，科研势头强劲：学院在国家重点实验室建设、高水平论文发表、校企合作等方面成绩斐然，特别是在SCI一区论文、NI论文数量上实现大幅增长，展现了强大的科研活力和发展潜力。
（三）认真检视发展不足，严格落实整改任务
问题导向鲜明，整改决心坚定。2024年10月10日至10月22日，学校党委第三巡视组对mg4355vip检测中心党委进行了巡视。巡视期间，学院党委自觉接受检查监督、全力配合做好巡视工作，严实工作作风，强化责任担当，密切关注师生思想动态，为巡视工作创造有利条件。2025年上半年集中整改期间，学院党委紧盯巡视反馈问题、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育检视整改问题清单以及专题民主生活会确定的有关问题、上一年度考核反映的有关问题，细化分解任务清单，形成整改路线图、责任书，持续加强督促整改落实，确保件件有回音、桩桩有着落。对于促进学科交叉、提升基础研究能力等长期重点任务，以制度建设先行，出台了实质性促进学科交叉的指导意见，加强日常督导，坚持久久为功推动解决有关问题。
狠抓整改落实，巩固巡视成果。针对2024年学校巡视反馈的4大类18项问题，制定整改方案，完成整改16项，修订制度86项。上年度述职评议指出的“党建与业务融合不足”问题，通过设立“党员先锋岗”“科研攻坚岗”等载体有效改善。
（四）锲而不舍落实中央八项规定精神
高度重点、扎实推进，把学习教育作为首要政治任务抓紧抓好。根据中央八项规定精神及学校党委部署，结合mg4355vip检测中心学科特点与党建要求，系统性开展学习教育、查摆问题、整改落实工作。2025年3月24日，mg4355vip检测中心召开党委会会议，启动部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，教育引导mg4355vip检测中心全体党员、干部锲而不舍贯彻中央八项规定精神，推动党的作风持续向好，推动党中央各项决策部署落到实处，坚持把贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为重要政治任务 。在药学院党委班子层面，学院党委会会议认真落实“第一议题”制度，3月份在学习教育工作开展后，学院党委将学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神纳入学院党委理论学习中心组学习计划，运用领学、导学、研学、述学等方式先学一步、学深一层。抓实学院党委班子集中教育，通过邀请学校学习教育讲师团和专家来学院作专题辅导报告等形式，凝聚推动高质量发展新动能。
在总结评估阶段，学院继续落实整改责任，进一步抓落实求实效。认真贯彻落实党中央和学校党委要求，继续担负好政治责任，确保目标不变，标准不降、力度不减。对已经完成的整改事项，主动开展“回头看”，不断深化巩固已取得的整改成效，坚决防止问题反弹回潮；对尚未全部完成的整改事项，按照既定时限和措施，紧盯不放，完成一项销号一项，直至整改完毕；对需要长期推进的整改事项，制定时间表、施工图，锲而不舍、久久为功，加大督促检查力度，以钉钉子精神抓好落实，确保取得实实在在成效。例如，针对长期整改的“人才引进瓶颈”问题，优化招聘流程，2025年引进高层次人才多名。
二、聚才引智提质效，人事工作显担当
截止2025年底，学院共有教职工117人，其中专任教师83人、管理及教辅队伍34人。国家级人才计划22人次，省部级人才计划21人次。学院深入实施“人才强院”总战略，持续完善人才梯队建设，致力于建设一支高水平师资队伍。
（一）规范人事业务工作，筑牢师资建设根基
严格落实党委会政治把关、党政联席会决策机制，全年提交教师队伍建设相关议题60余项，牵头修订多项人事工作相关核心制度，完善人事管理体系，为高质量工作提供坚实制度保障。高效开展中级及以下人员招聘、人员流动工作，全年共办结入职、离职、调动等手续15人次。强化开展年度考核、聘期考核、职务评聘、岗位聘任全过程管理，确保考核工作规范有序。
对标新时期干部人事档案管理要求，常态化开展档案材料收集与审核，把好出生年月、工作变动、党员身份、学籍职称等关键材料关，全年补充完善档案材料50余份。累计办理档案查阅、认定近40人次，妥善处理档案存疑问题 2 例，确保人事档案真实完整、管理规范。
（二）优化人才服务举措，推动人才项目申报
积极搭建沟通桥梁，组织开展院领导午间座谈会，围绕师资队伍建设、教育思想大讨论等主题召开专题座谈会，汇总教师意见建议，为学院决策提供参考。精准对接教师发展需求，组织教职工参与校友工作、财务管理等各类业务培训，选派专任教师参加青骨班、国情培训、师生午餐会等活动，推进教师能力提升，助力教师全面成长。
精心组织学校三大奖、卓越计划等各类奖励计划申报工作，在过去的一年，学院孟青青老师获“教书育人奖”二等奖，李薇老师、苏迪老师入选2025年度“三大卓越”奖励计划实验系列，樊洲龙、裴增飞老师分别入选2024年度、2025年度“mg4355vip检测中心小米青年学者”项目，充分展现药院师资风采。
（三）激活博士后“人才蓄水池”，打造创新培育高地
博士后工作提质增效，全年高效完成45人次博士后进出站及续聘审核。有序开展导师培养费收缴、博士后工资发放、中级职称认定等常规工作；强化年度考核环节，规范博士后管理流程。
为进一步提升博士后项目申报质量和竞争力，提升项目获批率，积极动员符合条件的博士后应报尽报，邀请专家开展专项指导，全年博士后共申报各类项目45项次。2025年学院博士后收获多项突破性成果：2 人获评上海市“超级博士后”激励计划，4人获国家自然科学基金青年项目资助，3人获中国博士后科学基金资助；学院博士后项目首次入围全国博士后创新创业大赛总决赛，获创业组铜奖，实现mg4355vip检测中心在该项赛事成绩新突破。
（四）做实退休教职工服务，传递学院关怀温度
学院现有退休教职工16人，始终坚持“以人为本”理念，扎实开展冬送温暖、夏送清凉及年节慰问，以及常态化关怀活动；组织敬老月退休教师返校活动，丰富退休生活。充分挖掘“银龄资源”，积极动员退休党员参与党史校史学习，刘明柱、钱秀萍两位退休教师组队参加第四届离退休教职工知识竞赛，获团体二等奖。系列举措获得退休教职工广泛认可，切实让退休同志感受到学院的关怀与温暖。
三、宣传讲好学院事，传播奋进正能量
宣传工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确舆论导向，紧扣学院学科建设、人才培养、科学研究、社会服务等中心工作，以“讲好药院故事、传播药院声音、彰显药院担当”为核心目标，不断夯实宣传阵地、创新传播形式、深耕内容质量，为学院高质量发展凝聚起强大精神合力，奏响奋进乐章。
筑牢阵地根基，构建全媒体传播矩阵。持续优化“一网一微多平台”宣传格局，强化微信公众号、官网新闻专栏等核心阵地建设。严格落实宣传工作“三审三校”制度，规范内容发布流程，守住意识形态安全底线，确保每一篇稿件、每一条视频都经得起推敲。全年运营学院微信公众号官微推送140余条，学院官网发布120余条，学校官网采用50余条。
抓实网站运营，筑牢数字化服务屏障。全面负责学院网站的运营维护工作，常态化更新师资力量、招聘信息等核心内容，保障网站及数据库全年稳定运行，未发生任何信息安全事故。严格规范数据管理流程，精准完成各类宣传及信息化相关数据的统计上报工作，进一步提升师生数字化办公体验与效率，为学院各项工作的有序推进提供了坚实的技术支撑。
聚焦效能提升，推进信息化建设提质增效。负责学院信息化建设各项工作，针对办公痛点难点，优化调整学院用印审批流程，进一步规范办公流程、压缩办理时限，有效提升了行政服务效率与精细化管理水平，为学院高质量发展注入了强劲动力。
四、精打细算强保障，财务工作守初心
2025年，在院领导的坚强带领下，围绕学校重点财务工作，以精细化管理为抓手，以风险防控为底线，圆满完成了年度各项财务工作，为学院高质量发展提供了坚实的财力保障。
年初深入开展专项调研，精准把握经费需求，科学编制年度预算，确保资源配置"好钢用在刀刃上"。全年重点保障学科建设、人才引进、实验室改造等关键领域投入，同时从严管控"三公"经费支出，推动经费使用效益实现最大化。
全年完成 7335 单财务审核和 4156 单财务推送，实现师生报销流程顺畅。顺利推进 7 次自主建设经费预算申请及调整工作，保障各类项目顺利实施；精准足额发放奖助学金，确保政策温暖直达学生；主动靠前服务，为师生提供一对一财务咨询指导，持续优化报销指引，助力财务服务效能再上新台阶。
全年高质量完成学校财务处交办的11项专项任务，积极配合开展2次专题调研工作，就财务系统优化和收费管理等方面提供了建设性意见与学院层面的实践反馈。
一年来，两次修订完善《mg4355vip检测中心财务管理办法》，参加财经专题培训2次，通过常态化自查自纠与外部学习交流相结合的方式，持续推动经费报销流程简洁化、经费审核标准化、财务管理规范化，筑牢学院财务安全屏障。
新的一年，财务工作将紧扣"十五五"发展规划，进一步深化预算管理，推进财务数字化，提升经费使用效益，为学院建设贡献财务智慧与力量，以实际行动诠释"精打细算强保障，财务工作守初心"的使命担当！
党政办公室的工作细小又琐碎，哪有什么奇迹，从不被看好的地方干出佳绩，就是奇迹。哪有什么秘诀，把看似不可能的任务一点点完成好，就是秘诀。时间是奋斗的尺度，信心是奋斗的源泉。大道如砥，鸿篇待续。“十五五”开局之年，唯只争朝夕方能掌握主动，唯笃志不移方能一往无前。
历史画卷，在淬炼中展开；时代华章，在奋斗中续写。新的一年，党政办将继续秉持“服务至上、精益求精”的理念，我们既要保持“先计于始”的战略清醒，也要葆有“必图其终”的担当精神，以跃马扬鞭的勇气和马不停蹄的劲头，为学院“双一流”建设贡献更强行政力量。
